Os jornais Estado de Minas - que não viu a greve dos educadores acontecendo nos últimos 25 dias - e O Tempo divulgaram matéria na edição de ontem, dia 04 de maio, dizendo que a greve vem prejudicando os alunos. Quem faz a reclamação é uma tal de Federação das Associações de Pais e Alunos das Escolas Públicas de Minas Gerais (Fapaemg), que teria pedido o fim da greve, depois de reconhecer, ao mesmo tempo, que os educadores têm direito de reivindicar reajuste, e que o estado tem seus limites para atender, mas que a greve deve acabar.
Na prática, é a velha tática de tentar jogar a comunidade contra a greve dos educadores. Não vimos a mobilização desta entidade nos últimos SETE anos, quando a situação da Educação pública em Minas se deteriora a cada instante. Se se tratasse de uma entidade REALMENTE preocupada com uma educação de qualidade para todos, há muito já teria cobrado do governo investimento adequado na educação, a começar por um salário decente para os profissionais. Se isso tivesse acontecido não haveria greve.
Por isso, é hora de reforçar ainda mais a greve, enviar e-mails para essa imprensa cobrando coerência na cobertura jornalística e exigindo a abertura de negociação por parte do governo. Ampliar as manifestações e marcar presença em peso na Assembléia de HOJE em BH, às 14h, no pátio da ALMG, é a nossa resposta, até que o governo negocie conosco.
Em tempo: o Sind-UTE já está divulgando comunicado nas rádios rebatendo a nota do governo na TV e informando sobre a liminar conquistada na Justiça e que o sindicato está aberto para negociar, desde que o governo mostre boa vontade e apresente propostas, o que não tem feito até o momento.
Sobre a Liminar concedida pelo desembargador Wander Marotta a favor do Estado, ONTEM, os advogados do Sind-UTE em BH já estão fazendo a defesa e logo que o TJ abrir eles irão interpor recurso. A Liminar é um ato Jurídico provisório, é uma ordem judicial que determina uma providência antes da discussão do feito, para resguardar direitos. Destina-se à proteção de um direito em razão da provável veracidade dos fundamentos invocados por uma das partes e da possibilidade de ocorrer dano irreparável em decorrência do atraso da decisão. A finalidade da liminar é resguardar direitos ou evitar danos que possam suceder, durante o processo, antes do julgamento do mérito da causa, portanto ela poderá ser caçada a qualquer momento.
Outra coisa também, educação pela Constituição Federal não é um serviço essencial por isso, não precisaria de 72 horas, e o Sind-UTE/MG seguiu todos tramites legais pra ser uma greve forte. Aliás antes do dia 8 de abril aconteceu uma paralização em 16 de março.
Será que nesse prazo não se completou 72 horas?
Vamos à luta companheiros e companheiras!
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Mais uma tentativa ridícula do governo e ainda por cima agora aparece uma associaçao de pais contra a greve. De onde surgiu essa associaçao?...Nunca se manifestou.Estavam eles satisfeitos até agora? Ah jà estava me esquecendo,eles querem apenas um lugar onde deixar seus filhos...isso já havíamos reparado. Engraçado é deles que esperávamos um apoio maior.Uma vez que somos nós que estamos nos virando para passar para seus filhos os valores esquecidos nas suas próprias famílias.
ResponderExcluirA Federação das Associações de Pais e Alunos das Escolas Públicas de Minas Gerais (Fapaemg)ficou SETE anos sem aparecer.
ResponderExcluirO Governo do Estado de Minas Gerais ficou OITO anos sem dar aumento salarial.
E por causa de UM mês de Greve vão sentir incomodados?
OLHA O QUE NÃO FOI CUMPRIDO PELO GOVERNO!
ResponderExcluirMAIS UMA PROMESSA ANTIGA...
https://www.educacao.mg.gov.br/imprensa/noticias/1172-secretaria-divulga-comunicado-a-servidores
Secretaria de Educação divulga comunicado entregue às entidades representativas dos Servidores da Educação.
No entanto, a partir de 01 de janeiro de 2010, o valor do piso salarial profissional será desprovido de vantagens pecuniárias e deverá tornar-se vencimento básico inicial das carreiras dos profissionais do magistério da educação básica. A partir de então, sobre o piso deverão incidir vantagens e gratificações previstas nas normas estaduais para cálculo da remuneração mensal do servidor. Nessas condições já se sabe, pelos estudos preliminares, que o impacto no orçamento de pessoal, em 2010, será grande, da ordem de R$3,1 bilhões.